De 1994 a 2004: Credicard SP e RJ

De 1995 a 2016: Natura SP e demais estados brasileiros (BR)

De 1998 a 2010: Avon SP

De 2000 a 2008: Unilever SP

Desde 1990: Em empresas

Atividade com grupo de casais, em que se confecciona um primeiro brinquedo para o filho que irá nascer: o Boneco de Nós ou Boneco Estrela. Aproveitamos as manifestações espontâneas dos participantes e vamos “costurando” juntos os temas que surgem sobre gestação, parto, nascimento, pós-natal. Esta oficina ocorre na própria empresa, com duração de 04 horas.

Oficina do Boneco: Unilever, Natura. SP:

Curso

Curso para casais durante o período gestacional, ministrado na própria empresa, por psicólogo, obstetra, pediatra, com o objetivo de informar, preparar e acompanhar os casais no seu trajeto de tornarem-se pais e mães: da gestação ao primeiro ano de vida do bebê.

“O curso prepara…Ele faz parar antes, pôr atenção, concentrar.”

Palestra
Encontros temáticos, na própria empresa, conduzidos por psicólogas, com possibilidade de participação de outro profissional, de acordo com o tema condutor:

• Escolhendo ser pai e mãe: o processo de adoção.
• Escolhendo ser pai e mãe: decidindo engravidar.
• Momentos difíceis: perdas durante a gestação.
• Nascem os irmãos: o menor, o(s) maior(es), o(s) enteado(s).
• Pais de família: pais e mães de gêmeos.
• Pais de crianças com necessidades especiais.
• Vida familiar e vida profissional: conciliação possível.
• Grupos familiares: pai e padrasto, mãe e madrasta.

• fortalecimento das competências e autoconfiança maternas e paternas: diminuição do absentismo durante a gestação e retorno ao trabalho;
• ampliação da capacidade de espera confiante do casal pelos sinais do trabalho de parto e capacitação do pai para acompanhar sua esposa durante o processo do parto: tendência de diminuição do risco de internações em unidades de cuidados intensivos neonatais;
• fortalecimento do aleitamento materno e consequente prevenção de quadros virais nos bebês: diminuição de consultas pediátricas;
• fortalecimento nos vínculos conjugais, dos sentimentos de confiança e autonomia do casal, e diminuição no cansaço físico e emocional do pai durante o período da licença maternidade de sua esposa: maior desempenho profissional paterno;
• elaboração dos sentimentos de separação mãe / bebê, durante o pós-parto: maior estabilidade emocional para retornar ao trabalho, no final da licença maternidade, e, portanto, maior desempenho profissional materno.

Focos de atenção:

• orientar em relação aos cuidados com o bebê;
• favorecer o aleitamento materno;
• escutar e apoiar emocionalmente adultos e crianças do grupo familiar;
• identificar focos de angústia; dar suporte informativo e emocional;
• cuidar das relações interpessoais e das novas dinâmicas familiares presentes;
• favorecer o estabelecimento de vínculos saudáveis de intimidade e confiança;
• criar oportunidade de elaboração da experiência do parto; cuidar das impressões, resquícios ou marcas traumáticas (abortamentos, perdas, violências, acidentes);
• diagnosticar depressão ou psicose puerperal e encaminhar para tratamento;
• identificar focos de desestrutura socioeconômica grave e encaminhar para assistência;
• identificar problemas de saúde e acompanhamento de puericultura, encaminhar para consultas médicas;
• dar suporte à organização preliminar para a volta ao trabalho.

Observação:
Em casos de orientação médica de repouso absoluto realizamos atendimentos domiciliares também durante o período pré-natal. Em casos de internação da gestante, da puérpera ou do bebê, o atendimento poderá ser realizado no hospital ou maternidade.

Para mais informações, veja:
Atendimento Domiciliar Familiar Pré e Pós-Natal
Percurso – Desde 1985: Em Equipes Médicas